团队合作就如同群体郊游一样。女性烹饪煮饭，男性找木柴搬运行李等。虽然分担的任务不同，但是大家却可吃到一顿共同完成的午饭。店里的团队合作是相同的道理。所以，评价分配任务的达成度，并且经常让全体员工认知成果，彼此分享成效是必要的。
2 促进相互间的协作
在现实中，互不相干的团队很难培育出团队合作的精神。若员工只过顾及个人的工作责任的话，那么就会出现彼此扯后腿的情况。在平时的合作中，必须确定任务并且由谁来担当此责任。
3 增进交流
建立起彼此的合作，一定要充分理解对方的立场与想法，最基本的是相互间的交流沟通。这种交流包括，工作岗位上的工作命令、上下纵向的交流、讨论工作和开会之类横向的交流，在工作场所内的谈话，每天打招呼等非正式的交流等。这对促进理解、建立良好的团队默契帮助很大。
4 树立大家的共同目标
店长要为店面所有员工树立共同的目标，如大家同心协力达成销售额增加的目标 ，即增加奖赏的比例，这对建立完善的团队合作大有裨益。决定工作目标时，可以召集工作岗位上的员工，共同讨论决定。因为是它们自行决定的目标，所以会乐意执行。
标题：广州万润餐饮管理有限公司共同分担任务与共享成果.
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