团队精神的最高境界——凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力，同样也很难想象，在没有明了的协作医院和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队成员对组织信任的丧失。
一位资深HR专家说过，团队精神由两层含义，一是与别人沟通、交流的能力，二是与人合作的能力。员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的。如是说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力，团队精神则是横向动力。
团队精神的基础——挥洒个性。团队创造团队业绩。团队业绩来自于哪里？从根本上说，首先来自于团队成员个人的成果，其次来自于集体成果。团队所以来的是个体成员的共同贡献而得到的实实在在的集体成果。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一间事情，而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情。
标题：广州万润餐饮管理有限公司推动企业发展的纵向动力
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